招远市人事局毕业生就业工作见成效

　　招远市人事局坚持改革方向，稳定现行政策，完善配套措施，努力培育和发展毕业生就业市场，千方百计拓宽毕业生就业渠道，合理配置毕业生资源，按照“统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般”和“面向基层，充实教学、卫生、生产、建设第一线”的总体原则，正确处理改革、发展和稳定的关系，大中专毕业生的就业工作取得了一定成效，为加快全市经济发展奠定了良好的基础。主要做法是：

　　第一，加强宏观调控，合理配置人才资源，最大限度地安排毕业生就业。针对毕业生专业需求不平衡的情况，加强了宏观调控，将一些找不到专业对口部门接收的毕业生根据实际需要进行转行培训，充实到其他人才紧缺的行业中去，缓解人才供需矛盾。

　　第二，充分发挥人才市场作用，切实搞好人才市场招聘服务。人事部门有针对性地组织开展各类毕业生供需见面会，引导招聘活动向行业性、专业性、小规模、日常性发展;还利用现有人才信息网络，开展网上人才交流活动，增强针对性，提高成功率;同时还加大对人才市场的监管力度，杜绝、查处虚假招聘、就业歧视等扰乱市场秩序的行为。

　　第三，鼓励和支持毕业生到非公有制单位和中小企业工作或自谋职业、自主创业。为解除毕业生的后顾之忧，人事部门做好这些单位的人事代理工作，有针对性地为毕业生提供所需要的诸如档案保存、党团组织关系接转、职称评定、出国政审等社会化服务。

　　第四，搞好跟踪服务，提高服务水平。毕业生就业事关人民群众的切身利益，为毕业生就业搞好服务，促进毕业生充分就业是实现人民群众利益的具体表现，因此需要不断强化了服务方式和手段。如及时向用人单位提供毕业生信息和推荐材料，耐心为毕业生提供政策咨询和技术指导，教给他们求职方法求职技巧等，从细微处入手，为毕业生就业提供了正确指导，从而促进了大中专毕业生最大限度地就业。

　　招远市人事局通过不断的改革创新，开拓进取，进一步做好大中专毕业生就业工作，促进人才工程建设，推动了全市经济和社会快速发展。

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